Secteurs
Services, Conseil & Professions juridiques
Sociétés de services aux entreprises, banques, cabinets de conseil et d’audit, cabinets d’avocats : nous recrutons les fonctions qui portent le développement et la structuration de ces organisations de talents.
Vendre des prestations intellectuelles, piloter des équipes d’experts, structurer la finance et les RH d’un cabinet en croissance : nos associés connaissent ces métiers de l’intérieur, côté client comme côté prestataire.
Les postes que nous recrutons
- Directeur commercial, business developer, directeur des grands comptes
- Directeur de BU ou d’activité
- DAF, Secrétaire général, directeur administratif
- DRH, RRH
- COO et directeur des opérations de cabinet
Les enjeux que nous connaissons
- Développement commercial de prestations intellectuelles
- Attraction et fidélisation des experts
- Structuration des fonctions support
- Transformation et digitalisation des métiers
Ils nous font confiance
Services, Conseil & Professions juridiques
Pourquoi Businessful Minds
Nous avons été à votre place.
Avant de recruter, nous avons occupé votre poste, ou celui que vous recrutez. Membres de COMEX, nous avons vécu vos enjeux, vos contraintes et vos besoins. Dans votre industrie.
Des associés qui ont occupé ces postes, comme dirigeants et membres de COMEX.
Chaque candidat rencontré et évalué par l’associé en charge, sans délégation.
Au moins 3 à 4 candidats qualifiés, profils « cachés » inclus.
1,5 mois en moyenne jusqu’à l’offre ; garantie « Satisfait ou remplacé » jusqu’à 12 mois.
À lire aussi
Sourcing · 5 min de lecture
Candidats passifs : pourquoi vos annonces ne suffisent pas
Les meilleurs profils sont en poste et ne lisent pas vos annonces. Comment les atteindre.
LireMéthode · 5 min de lecture
Comment choisir un cabinet de recrutement ? 8 questions à poser
Expertise, interlocuteur, garantie, prix : les questions qui font la différence.
LireCoût du recrutement · 5 min de lecture
Combien coûte un recrutement raté ?
Les chiffres clés, les coûts cachés et les leviers pour sécuriser vos recrutements stratégiques.
LireUn recrutement clé à lancer ?
Un premier échange pour comprendre votre contexte et vos enjeux, puis une proposition d’accompagnement sur mesure.




