Fonctions

Recrutement de directeurs généraux et directeurs de BU

Confier un P&L, une filiale ou une business unit est une décision à fort enjeu. Le bon profil doit combiner vision, sens du résultat, leadership et adéquation au contexte : développement, accélération, retournement ou transformation.

Nos associés ont piloté des P&L et des BU, et siégé dans des COMEX de groupes internationaux et de PME. Ils évaluent les candidats sur leur capacité réelle à transformer une stratégie en résultats.

Nous contacter

Les profils que nous recrutons

Directeur général, directeur général délégué
Directeur de BU, directeur de centre de profit
Directeur de filiale ou de pays
Directeur des opérations, COO
Manager de transition pour un retournement

Ce que nous évaluons

Vision stratégique et construction du business plan
Pilotage du P&L et des KPIs
Leadership et conduite du changement
Expérience des contextes : croissance, retournement, transformation
Relation avec l’actionnaire, le board ou le groupe

Votre interlocuteur

Nous avons été à votre place.

Avant de recruter, nous avons occupé votre poste, ou celui que vous recrutez. Membres de COMEX, nous avons vécu vos enjeux, vos contraintes et vos besoins. Dans votre industrie.

Nicolas Martino

Directeur Associé

Plus de 20 ans de direction générale, commerciale et de BU — Membre de COMEX

Direction générale et P&L : création et développement d’une entreprise technologique, pilotage de centres de profit jusqu’à 250 M€ de chiffre d’affaires
Direction commerciale et des ventes : stratégie et offres, organisation commerciale, management d’équipes jusqu’à 100 personnes, pilotage par les KPIs
Grands comptes et international : négociation d’accords stratégiques de plus de 10 M$, animation d’équipes d’account managers sur 45 pays
Conseil auprès de directions générales : croissance du chiffre d’affaires, réduction des coûts, réorganisation

Contextes vécus

Retournement
Transformation
Forte croissance
Création ex nihilo
Groupes internationaux
PME & start-up

Industries

Services B2B / B2C
Voyage d’affaires & loisirs
Transport
Aéronautique
Hospitality
IT & IA

Pourquoi Businessful Minds

Des résultats qui rassurent.

Des associés qui ont occupé ces postes, comme dirigeants et membres de COMEX.
Chaque candidat rencontré et évalué par l’associé en charge, sans délégation.
Au moins 3 à 4 candidats qualifiés, profils « cachés » inclus.
1,5 mois en moyenne jusqu’à l’offre ; garantie « Satisfait ou remplacé » jusqu’à 12 mois.

Questions fréquentes